HOE ?
Tijdens het traject wordt gewerkt aan een aantal persoonlijke (leer-)doelen en aan het vermogen om afstand te nemen van de eigen situatie en dagelijkse problemen in een breder perspectief te zien. De gecoachte bepaalt zelf, in samenspraak met de coach, de leerdoelen. Deze worden aan het begin van het traject vastgelegd, regelmatig getoetst en geactualiseerd.
AHA-consultants onderschrijft onderstaande definitie van coaching van NOBCO ( Nederlandse Orde van Beroepscoaches):
Coaching is een gestructureerd, doelgericht, en toekomstgericht proces, waarbij de coach/trainer op interactieve wijze ( door o.a. waarnemen, vragen, confronteren, spiegelen, laten ervaren) aanzet tot het vergroten van de effectiviteit van de ander door:
- bewustwording en persoonlijke groei
- het vergroten van zelfvertrouwen
- het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.
- waarbij coach en gecoachte beiden verantwoordelijk zijn voor de coaching en er vrijwillig voor kiezen.
M.a.w.:
AHA-consultants beschouwt Coaching als een resultaat gericht proces dat individuen, teams, organisaties voorwaarts helpt,
doordat zij worden ondersteund in:
- het onderzoeken van hun huidige situatie
- het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden
- het stellen van doelen
- het nemen van acties om deze doelen te bereiken bv
- het wegnemen van weerstand (op "ik-niveau, wij-niveau en organisatieniveau")
klik Hier voor filmpje 'Stop it"